Ter inleiding aan
dit stukje wil ik eerst even zeggen dat na de eerste zes moeilijke weken van
administratieve (en dergelijke) rompslomp, het administratieve achter de rug
was maar het moeilijke nog niet. Sinds mijn aankomst hier heb ik geprobeerd om op mijn werk ‘mijn
plekje’ te vinden. Ik was klaar om me volledig op iets nieuws te
storten en met van alles en nog wat aan de slag te gaan. Helaas bleek dit
stukken moeilijker dan ik van tevoren ooit had kunnen denken en kwam ik terecht
in een volledige cultuur/organisatie schok waar ik nog steeds iedere dag mee struggle.
Mijn werk is een
spiegel die laat zien hoe bepaalde dingen die ik heel normaal vind, zoals
communicatie, teamoverleg, duidelijkheid, openheid en feedback ineens helemaal
niet meer zo vanzelfsprekend zijn. Het idee is dat ik me aanpas en hier mee om
leer gaan, maar dat is vaak moeilijker gezegd dan gedaan. Vooral wanneer ik me
juist door al deze elementen een beetje aan m'n lot overgelaten voel. En dus
probeer ik iedere dag weer de balans te vinden tussen hoe zij werken en hoe ik
kan functioneren, ook al vind ik het knap lastig om rapporten te schrijven met
een minimum aan communicatie en afwezigheid van feedback.